❌ Me dijeron que NO (y entendí por qué mi CV nunca llegaba a manos de un reclutador)
ATS Coaching
Después de semanas enviando mi CV, recibía una y otra vez el mismo mensaje genérico:
“Gracias por tu interés, pero hemos decidido continuar con otros candidatos.”
Y créeme, es frustrante.
Yo tenía la experiencia.
Tenía las habilidades.
Tenía los resultados.
Entonces… ¿por qué nadie me llamaba?
👉 Hasta que un reclutador me dijo una verdad incómoda que cambió todo:
“Tu CV no está optimizado para los ATS.”
¿ATS?
Los Applicant Tracking Systems.
Sistemas automatizados que filtran los currículums antes de que los vea un ser humano.
📉 El 98.4% de las empresas Fortune 500 usan un ATS.
📥 Cada vacante puede recibir más de 250 postulaciones.
💥 ¿Qué hace el ATS? Descarta el 75% antes de que un reclutador los lea.
En otras palabras:
No era yo. Era el formato de mi CV.
Y esa es la realidad que nadie te dice en voz alta.
🔍 ¿Cómo funcionan los ATS?
No son sofisticados ni “inteligentes”.
Son máquinas que buscan coincidencias exactas entre las palabras clave del anuncio de empleo y tu CV.
Si no encuentra lo que busca, te descarta automáticamente. Sin piedad.
Sin darte oportunidad de demostrar tu valor.
Ahí empezó mi obsesión por entender cómo superar esa barrera digital.
Estudié cómo leen los ATS, qué penalizan, qué priorizan… y esto fue lo que aprendí:
✅ Las 10 claves para pasar los filtros ATS (y que tu CV llegue al reclutador)
Formato limpio y estructurado
Nada de tablas, gráficos, columnas o imágenes.
Solo texto plano, bien jerarquizado.
Palabras clave estratégicas
No basta con “sinónimos”. Usa el mismo lenguaje del anuncio.
Si dice "Metodologías Agile", no pongas "Gestión ágil".
Secciones estándar
No reinventes la rueda. Usa títulos clásicos:
Experiencia laboral
Educación
Habilidades técnicas
Certificaciones
Fechas coherentes
Usa rangos claros. Ejemplos válidos:
Enero 2022 – Marzo 2024
2022 – 2024
Verbos de acción fuertes
❌ “Responsable de proyectos”
✅ “Lideré proyectos estratégicos con impacto en reducción de costos del 20%”
Resultados medibles
Agrega métricas concretas. Ejemplos:
“Aumenté ventas en 30%”
“Mejoré la eficiencia operativa en un 18%”
Elige el formato correcto
Algunos ATS no procesan bien los PDFs.
Si no estás seguro, usa .docx
Elimina datos innecesarios
❌ Foto
❌ Estado civil
❌ “Referencias disponibles a solicitud”
Consistencia visual
Misma fuente, mismo tamaño, márgenes limpios.
El caos visual también te descarta.
Pruébalo antes de enviarlo
Usa herramientas como:
📈 ¿Qué pasó cuando apliqué todo esto?
Mi siguiente CV pasó los filtros.
Me llamaron para una entrevista.
Y esta vez… me dijeron que SÍ.
No porque cambié mi experiencia.
Sino porque ahora mi CV llegaba a los ojos correctos.
🚨 ¿Y tú? ¿Cuántas oportunidades estás perdiendo por no optimizar tu CV?
La mayoría de los profesionales talentosos están quedando fuera del juego sin siquiera ser vistos.
La buena noticia: esto tiene solución.
Pero necesitas aprender a jugar con las reglas del sistema.
🎯 Por eso creé el Coaching de Optimización de LinkedIn & CV
Un programa intensivo donde aprenderás a:
✅ Diseñar un CV que supere los filtros ATS
✅ Posicionar tu perfil de LinkedIn para aparecer en búsquedas de reclutadores
✅ Comunicar tu valor profesional con claridad y estrategia
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No pierdas otro mes enviando CVs que nadie lee.
Aprende a diferenciarte, destacar y ser visible para quienes toman decisiones.